CECYTEBCS FIRMA CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN UN MARCO DE DIÁLOGO Y RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL

El Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Baja California Sur (CECyTEBCS) llevó a cabo la firma del Contrato Colectivo de Trabajo en la Sala de Juntas de la Dirección General del Colegio, consolidando un proceso de negociación basado en el diálogo, el respeto y la responsabilidad institucional.

El documento fue suscrito por el Director General del CECyTEBCS, Vladimir Torres Navarro, y el Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del CECyTEBCS (SUTCECYTEBCS), Edel Noé Mares Rodríguez, como resultado de mesas de trabajo desarrolladas en un clima de entendimiento y corresponsabilidad, priorizando el bienestar de las y los trabajadores, así como el equilibrio financiero y la viabilidad económica del Colegio.

Durante el proceso de negociación se privilegiaron acuerdos que fortalecen las condiciones laborales, al tiempo que garantizan una administración responsable de los recursos públicos, permitiendo al CECyTEBCS continuar cumpliendo con su misión educativa en beneficio de las juventudes sudcalifornianas.

En su mensaje, el Director General, Vladimir Torres Navarro, destacó que la firma del Contrato Colectivo de Trabajo representa un ejercicio de madurez institucional y crecimiento colectivo: "Estos procesos no solo son acuerdos administrativos, son oportunidades para mejorar, para generar condiciones más justas y para seguir construyendo un Colegio sólido. Cuando existe diálogo y voluntad, se avanza en beneficio de las y los trabajadores y se fortalece el proyecto educativo que compartimos".

Asimismo, el Director General agradeció el respaldo del Gobernador del Estado, Víctor Manuel Castro Cosío, por su apoyo permanente al fortalecimiento del CECyTEBCS y por impulsar una visión de respeto a los derechos laborales, sin perder de vista la estabilidad financiera de las instituciones educativas.

De igual manera, se informó que el Contrato Colectivo de Trabajo firmado será ingresado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con el objetivo de llevar a cabo el proceso de consulta entre las y los trabajadores agremiados, conforme a lo establecido en la normatividad vigente. Posteriormente, una vez concluida dicha consulta, el documento será validado por la autoridad laboral competente, garantizando certeza jurídica, transparencia y pleno respeto a los derechos colectivos.

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